Lukijalta: Lyhempi työaika työelämän kärkitavoitteeksi

Työehtosopimusneuvotteluja käytäessä ammattiliitoilla on useita työkaluja käytettävissä halutun neuvottelutuloksen saavuttamiseksi. Viimeiset vuodet ammattiliitot on kuitenkin ajettu nykyhallituksen toimesta tilanteeseen, jossa saavutettuja etuja on jouduttu puolustamaan kynsin ja hampain. Sen seurauksena työelämän kehittäminen onkin jäänyt mielestäni taka-alalle.

Robotisaatio ja digitalisaatio kiihdyttävät tahtiaan tulevina vuosikymmeninä, mikä ei välttämättä ole huono asia. Kuitenkin siitä seuraa vääjäämättömästi työpaikkojen vähentyminen. Pankkisektorin vähentyneet työpaikat ovat varmasti paras esimerkki digitalisaation vaikutuksista. Toki kehittyvässä taloudessa syntyy myös uutta työtä robotisaation ja digitalisaation myötä, mutta ei luultavasti kuitenkaan siinä määrin kuin työ vähenee.

Onko meillä tulevaisuudessa rekkamiehiä ollenkaan?

Itse ohjaavat autot ovat jo testivaiheessa, hoivarobotteja kehitellään, teollisuus automatisoituu entisestään. Entä onko meillä tulevaisuudessa rekkamiehiä ollenkaan? Saati kuinka monta hoitajaa robotti korvaa?

On aivan selvää, että työaikaa pidentämällä ei luoda uutta työtä, niin ikään työttömien rankaiseminen aktiivimallin myötä ei luo yhtään uutta työpaikkaa.

Jotta tulevaisuudessa riittää työtä kaikille, pitää työn määrä ja tuottavuutta jakaa tasapuolisemmin työntekijöiden kesken, jotta mahdollisimman moni olisi tuotteliaana hyvinvointiyhteiskunnan jäsenenä eikä suinkaan hukattuna voimavarana työttömyyskortistossa.

Seuraavina vuosikymmeninä ammattiliittojen pitää keskittää voimavaransa työajan systemaattiseen lyhentämiseen. Työajan lyhentämisen pitää olla SAK:n ja muiden keskusjärjestöjen kärkitavoite tuleville vuosikymmenille. Kuuden tunnin työpäivä tai jopa 20-tuntinen työviikko on mahdollista ja tulevina vuosikymmeninä, se on myös välttämätöntä, jotta työtä riittää mahdollisimman monelle.

Työajan lyhentäminen vaatii myös poliittista myötätuulta. Kuka tietää, ehkä meillä on seuraavassa hallituksessa puolueet, jotka työajan pidentämisen sijaan tekevät avauksia työajan lyhentämiseksi.

Kommentoi artikkelia

Jos haluat kommentoida nimettömänä, voit tehdä sen seuraavasti:
Kirjoita nimimerkkisi Nimi-kenttään, valitse Kommentoin mieluummin vieraana -kenttä ja lisää sähköpostiosoitteesi sähköpostikenttään. Sähköpostiosoite ei näy kommentoinnin yhteydessä. Voit myös kommentoida rekisteröityneenä luomalla tilin Disqus-palveluun tai kirjautumalla kommentointiin esimerkiksi Facebookin tai Twitterin avulla.

Lue kommentointiohjeet